Wsparcie motywacji – klucz do zaangażowania i wzrostu efektywności

Wzmocnienie zaangażowania pracowników to istotny element działań realizowanych 
w ramach PST. W obliczu konieczności poprawy wyników operacyjnych i zwiększenia wydobycia, JSW wdraża rozwiązania, które wspierają nie tylko produktywność, ale też motywację załogi.

Na początku 2025 roku wprowadzono zmiany w regulaminie premii motywacyjnej oraz opracowano zasady wspierające motywację i zaangażowanie pracowników i zespołów projektowych, realizujących projekty w ramach Programu Strategicznej Transformacji. Celem było zarówno mobilizowanie do indywidualnego działania, jak i budowanie współodpowiedzialności w zespołach realizujących kluczowe zadania.

Dodatkowo został wdrożony pilotaż motywacyjny na pięciu ścianach w kopalniach Pniówek i Budryk oraz w ruchach Knurów, Zofiówka i Borynia. Już w pierwszym miesiącu wdrożenia efekty były zauważalne – w kwietniu wydobycie na objętych programem ścianach osiągnęło poziom 325 tys. ton węgla netto, co stanowiło wzrost o 17 proc. względem planowanego poziomu.

W maju pilotaż rozszerzono o wybrane przodki, by przyspieszyć roboty przygotowawcze. Od czerwca pilotażem zostanie objętych około 75 % eksploatowanych ścian.