Przypomnijmy, w kwietniu tego roku uruchomiono Pilotaż Motywacyjny na pięciu wybranych ścianach wydobywczych. Na koniec maja osiągnięte efekty odpowiadały założeniom – wydobyto ponad 277 tys. ton węgla więcej niż zakładano, a postęp prac w objętych pilotażem przodkach przekroczył ponad 600 metrów wyrobisk. Dlatego projekt został rozszerzony o 12 kolejnych – strategicznych przodków. Należy jednak podkreślić, że prace realizowane w ramach Pilotażu Motywacyjnego prowadzone są z zachowaniem wszelkich standardów bezpieczeństwa. Bezpieczeństwo załogi oraz stała poprawa bhp są podstawowymi warunkami do zakwalifikowania ścian i przodków do udziału w pilotażu motywacyjnym.
Inicjatywy realizowane w ramach Planu Strategicznej Transformacji JSW przynoszą konkretne efekty. Poprawa efektywności wydobycia, uproszczenie zasad współpracy w Grupie Kapitałowej JSW, lepsze zarządzanie kosztami oraz racjonalizacja zakupów – to tylko niektóre z działań, które już teraz przekładają się na wymierne korzyści dla Spółki. Plan będzie konsekwentnie realizowany.
